2008年，在企业内训方面，道特的培训团队经过长时间的开发和准备，整合了大量企业内训的经验，推出个性化新课程

“魔方组合式”培训
-----道特特有的培训方式，其课程组合是基于道特的六大核心研究专题，针对不同的企业特征和需求，即可独立成课，也可进行不同的组合和定制设计（包括行业特征、企业特征、案例设计）而形成系列课程。六大核心研究专题简介如下：
战略专题、组织专题、流程专题、人力资源专题、管理工具专题、知识库专题

教练式培训
-----以能力传递、专题讲座、个人影响和规范辅导等方式，以日常工作为培训平台，提高资源的能力特征。该方式又可分为以下几种：
     企业内部培训师教练
     特殊岗位教练
     团队教练
     管理工具导入教练
     影子教练

咨询式培训
-----以企业当前困惑、管理难点和实施难点为核心，通过道特作为外部咨询和培训顾问的系统梳理和理性规划，提高解决问题的针对性和时效性。