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有特点、有实效的企业升级发展管理范式

4天3夜专家面对面系统辅导,系统掌握企业整体管理规划能力

专家授课+案例研讨+实战演练+管理工具包,是管理落地不再成为空谈




 

道特企业项目化管理特训营

——企业升级发展管理范式

Enterprise Projectification Management System Elite Camp

 



合格的总裁

优秀的总裁

杰出的总裁

 

随着环境变化的加剧,企业资源的获取难度与日俱增,对对大多数中国企业而言,中经营轻管理的企业运作模式将使企业难以发展壮大,甚至走向衰败。为帮助更多的中国企业迎接挑战,走出困境,道特咨询集12年经验智慧,创造性的开发和完善了国际前沿的管理理论——企业项目化管理(EPM)理论,全力帮助中国企业以实现持续、稳定、健康的科学发展模式。

 

时至今日,已有两批EPM实践企业的效益成果已大放异彩,EPM已经助推数千家企业实现跨越发展,3家企业成为行业第一。

 

为让更多的企业体会到企业项目化管理带来的价值,道特定期举行道特企业项目化管理特训营,帮助企业总裁掌握一套系统、实效并能应对外部变化企业管理体系构建能力。

 

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训练对象

 

董事长、总经理、总裁、厂长、所长等一把手及副职

 

 

训练时间

 

4天3夜

 

 

训练形式


案例研讨+专家面授+实战模拟+方法工具包

 

 

训练特色

 

小班授课,专家贴身辅导,限30人

系统全面,突破职能板块分散学习局限,系统全面地梳理企业管理体系

实效训练,突破单纯知识传授,实战规划出成果

 

 

核心收益


通过4天3夜的实效训练与辅导,将实现以下5项核心收益

深刻认识企业整体管理误区,全面突破企业发展局限,获得整体管理体系构建能力

掌握一套最科学的企业整体管理模式,使企业管理能够内部整合资源,外部能够及时应变

能够当场完成并带走一套经咨询专家指导针对性、实效性强的《企业整体管理提升规划》,掌握一套企业整体管控能力

掌握一套有效的管理工具和方法,将企业管理能力落地,并可以持续复制

制定有效的管理提升计划,避开企业变革的陷阱和雷区,为在企业落地实施提供指导

 

 

训练内容


前沿 问道:话说总裁使命与挑战

0.1总裁的命运

0.2总裁的使命与禀赋

0.3总裁成功的两大挑战:组织寿命危机与个人能力挑战

0.4总裁的应对之道:顺天应人,提能应变

0.5总裁训练营目标与说明

第一部分 寻道:开启成功管理之门

研讨主题:什么才是赢在未来的企业最佳发展路径?

1.1两大风云人物不同结局引发的思考

1.2中国未来十年宏观发展环境与经济发展趋势分析

1.3基于发展层级的企业科学发展路径

1.4基于发展手段的企业科学发展路径

1.5基于发展管控的企业科学发展路径

1.6再谈管理的概念、价值与层级

1.7杰出总裁的管理角色与能力

1.8杰出总裁的管理素养与技能

1.9杰出总裁的管理品牌价值

1.10杰出总裁的自我教导

第二部分 学道:“企业管理系统”发展与评述

研讨主题:什么才是赢在当下的企业管理系统?

2.1案例研讨:企业发展与管理瓶颈

2.2中国企业整体管理的诸多误区

2.3中国企业整体管理的瓶颈与短板

2.4现代企业灵犀那管理的三大特点

2.5企业管理传统理论与指导性的不足

2.6社会发展与企业管理范式的变革

2.7企业项目化管理的发展与成就

2.8企业项目化管理应用经典案例剖析

第三部分 悟道:企业项目化管理范式详解与应用

模块一:突破创业发展困境:做对、做成

模块二:踏上持续发展路径:做强、做大

案例研讨:某集团项目劵变革失利的启示

观点评述:一切都是吸纳灌木,一切也将成为项目

模块三:追求永续发展辉煌:做优、做久

第四部分 布道:企业整体管理升级与变革

研讨主题:企业整体管理的价值已定位与升级难题

4.1企业整体管理升级变革感言

4.2企业成长的波浪理论与管理变革

4.3两种(主动与被动)变革的历程与效能分析

4.4企业管理变革模型(MOC)

4.5中国企业管理时间变革路线图

4.6中国企业管理规模变革路线图

4.7企业项目化管理变革路线图

4.8企业项目化管理变革的核心与要点

 





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