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商业计划书,就是大纲、第一印象,如果第一印象不能抓住投资人,那么就失败了一半;商业计划书的最终目的是要说服投资人,那么在大纲范围内,有条不紊的呈现想法就是必须要做的事情,所以当开始写商业计划书的时候,心里必须有大纲,希望看官可以一行一行看完,这样的思维模式对创业很有帮助。
形势更不确定,社会更不稳定。也就是说,项目化趋势越来越强。挑战更艰巨,机会更丰富。也就是说,自主创业和系统管理对未来成就有更具大影响和价值。
绩效管理是企业内部的一个重要的机制发生器,也是一个测量的标尺和改进督促器,它与企业的激励系统(包括对员工的薪酬管理,股权期权激励,岗位晋升,荣誉授予,学习深造机会,内部通报警告,中止劳动合同相关措施等)一道形成了相互作用的关系与机制,最终的目的是用于促进企业经济效益的实现。