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进入21世纪,信息经济、知识经济和技术的飞速发展,企业间的竞争已转向知识和技能的竞争。而企业的核心技术从根本上讲为企业员工所掌握, 并由企业员工加以创新与发展。
我们遇到了一个“个体崛起”的时代,员工不再认为自己是公司的资产,而是一个个独立的个体,面对这种情况,我们需要的是全新的管理手段,这个手段就是从管理员工变为激活个体。
九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种。